인사제도

금창커뮤니케이션즈의 인사, 성과규정 및 복리후생제도입니다.

인사규정

인사원칙
- 능력중심 인사제도
정규직
- 6개월 수습 후 전환
근무시간
- 오전 9시부터 오후6시까지(점심시간 제외 8시간)
- 주 5일제 근무
연차/휴가
- 연차휴가: 1년 만근 시 15일이며 최대 25일까지 부여
- 임산부 보호휴가: 임신 전후 90일 지급
- 배우자 출산휴가: 출산 30일 경과 전 3일 무급 휴가
- 여성휴가: 여직원 대상 월 1회 무급 휴가
- 경조휴가: 경사 및 조사로 인한 휴가, 경조비 지급

성과규정

성과관리 원칙
- 직무에 따른 목표수립 후 달성 수준에 대한 평가, 정기적으로 실시하는 평가에 의한 성과급 지급
기본금·퇴직금
- 계약상 급여 및 퇴직금 지급
연금제
- 호봉제 적용으로 장기 근속 사원을 우대
상여금
- 업무성과에 따른 매출에 대한 인센티브 지급
성과금
- 년 1회 개인 업무 역량 및 평가에 따른 성과금 지급

복리후생제도

연금·보험
- 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
건강관리
- 정기적 건강검진 지원
- 체력단련을 위한 Fitness 지원
경조금
- 각종 경조금 및 경조화환 지급
간식·석식
- 주 4회 간식 제공 및 야근 석식 제공
이벤트
- CEO 깜짝 이벤트(영화이벤트, 복날이벤트 등)
생일파티
- 매월 생일파티 진행, 생일 케이크 지원
교통비
- 업무에 따라 외근/철야 시 교통비 지급
출산·육아
- 90일의 출산휴가 및 육아휴직 1년 가능
기타
- 음료 및 필요 사무용품 구비 및 제공
(주)금창커뮤니케이션즈
대표자 정수영
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